El feriado legal comienza a las 21:00 horas del sábado 28 de junio y se extiende hasta, al menos, las 06:00 del lunes 30. Durante ese periodo, todos los centros comerciales o strip centers que funcionen bajo una misma razón social o personalidad jurídica deberán permanecer cerrados.
En cambio, el resto del comercio, incluyendo supermercados, grandes tiendas y otros establecimientos similares, podrá operar con normalidad durante el día domingo.
Derechos laborales durante las elecciones
El director del Trabajo precisó que, si bien la votación es voluntaria, los trabajadores y trabajadoras tienen derechos garantizados por ley para participar del proceso electoral:
Permiso de al menos tres horas para votar, sin descuentos en sus remuneraciones ni sanciones por ausentarse.
En caso de haber sido designado como vocal de mesa, miembro de colegio escrutador o delegado ante la Junta Electoral, el trabajador podrá ausentarse todo el tiempo que sea necesario para cumplir con su función, también con goce de sueldo.
Fiscalización y multas por incumplimiento
La Dirección del Trabajo (DT) estará recibiendo denuncias a través del Canal de Atención Telefónica 600 450 4000, entre las 09:00 y las 14:00 horas del domingo. Las infracciones fiscalizables y sus respectivas sanciones incluyen:
No otorgar el feriado legal a trabajadores de centros comerciales administrados bajo una misma razón social.
No conceder permiso laboral a quienes deban ejercer como vocales, miembros de colegio escrutador o delegados electorales.
Negarse a otorgar el permiso de tres horas para sufragar.
Las multas por estos incumplimientos van desde 3 UTM ($206.355) hasta 60 UTM ($4.127.100), según el tamaño de la empresa (micro, pequeña, mediana o grande). El valor de la UTM en junio de 2025 es de $68.785.
