La expansión de la inteligencia artificial ha marcado en 2026 una nueva etapa de despidos a nivel global, especialmente en grandes compañías tecnológicas y de consultoría, donde miles de puestos de trabajo han sido eliminados en medio de procesos de automatización y fuertes inversiones destinadas al desarrollo de esta tecnología.
Empresas como Amazon, Meta, Oracle y Microsoft encabezan esta tendencia, aunque el fenómeno también se ha extendido a otros sectores como la consultoría, donde durante esta semana se anunciaron despidos masivos en España por parte de firmas como Capgemini e Inetum, con más de mil salidas proyectadas.
Especialistas advierten que la implementación de inteligencia artificial exige inversiones millonarias que las compañías están financiando mediante planes de reducción de costos. A esto se suma la automatización de funciones en áreas como desarrollo de software, atención al cliente, marketing y análisis de datos, lo que ha reducido la necesidad de ciertos perfiles laborales tradicionales.
Fernando Suárez, presidente del Consejo General de Colegios de Ingeniería en Informática de España, explicó que muchas empresas están reajustando sus plantillas y reorientando su talento hacia modelos de negocio donde la inteligencia artificial se ha convertido en un factor clave de competitividad.
Según señaló, mientras se producen despidos en algunas áreas, también crece la demanda por profesionales altamente especializados capaces de trabajar con estas nuevas herramientas tecnológicas.
Las cifras reflejan la magnitud del fenómeno. De acuerdo con el portal Layoffs.fyi, especializado en seguimiento de despidos en la industria tecnológica y startups, solo durante marzo se registraron 45.800 despidos en todo el mundo.
Entre enero y marzo de este año se contabilizaron 81.747 anuncios de desvinculaciones colectivas en empresas tecnológicas, y al sumar abril, la cifra ya supera los 90 mil despidos, aunque no todos están directamente relacionados con la inteligencia artificial.
Oracle lideró los recortes de marzo con cerca de 30 mil despidos, en medio de una estrategia para reducir costos frente a las exigencias financieras derivadas de la expansión de centros de datos para inteligencia artificial.
Amazon fue una de las primeras grandes firmas en iniciar esta nueva ola en enero, cuando informó la eliminación de al menos 16 mil empleos dentro de un proceso de reorganización interna orientado a fortalecer la compañía y reducir burocracia.
Meta, matriz de Facebook, también prepara una nueva ronda de despidos que afectará a unos 8 mil trabajadores, mientras que Microsoft ha impulsado en Estados Unidos un programa de jubilación anticipada incentivada al que podrían acogerse cerca de 8.800 personas.
En paralelo, Nike proyecta la salida de 1.400 empleados de su área tecnológica, mientras que UPS anunció planes para eliminar hasta 30 mil puestos de trabajo, medida que atribuye a mejoras de eficiencia y automatización en su red logística.
Aunque no todas las compañías reconocen de forma directa que estos ajustes responden al avance de la inteligencia artificial, el patrón se repite en distintos sectores y confirma que la transformación digital ya está teniendo un fuerte impacto en el mercado laboral mundial.
