El aumento de la inflación durante los primeros meses de 2026 comenzó a reflejarse en el poder adquisitivo de los trabajadores, luego que el Instituto Nacional de Estadísticas informara una caída acumulada de las remuneraciones reales durante el primer trimestre del año.
De acuerdo con el reporte del organismo, las remuneraciones reales —ajustadas según la variación del IPC— registraron un crecimiento de 2,2% en doce meses al mes de marzo. Sin embargo, entre enero y marzo anotaron una variación negativa de 0,1%, influenciadas por una inflación acumulada de 1,4%, cifra superior a la proyectada por el mercado a fines del año pasado.
En paralelo, el INE detalló que los índices nominales mostraron incrementos interanuales de 5,1% en remuneraciones y de 6% en costos laborales durante marzo de 2026.
Según explicó la entidad, los sectores de comercio, construcción e industria manufacturera fueron los que presentaron las mayores incidencias positivas en ambos indicadores.
El informe además abordó las diferencias salariales entre hombres y mujeres. En ese sentido, la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria alcanzó un -5,3%, mientras que en el costo laboral medio por hora total llegó a -5,8%.
Respecto al valor promedio por hora trabajada, la remuneración media por hora ordinaria se ubicó en $7.257, reflejando un incremento interanual de 5,7%.
En el desglose por sexo, las mujeres registraron una remuneración media por hora de $7.049, con un alza anual de 5,9%, mientras que los hombres alcanzaron los $7.447, equivalente a un aumento de 5,6% en comparación con igual periodo del año anterior.
